——2017嘉盛新年首会纪要

2017年2月6日，嘉盛木门管理层举行首次新年例会。

会议开始，林水青董事长向大家致以诚挚的新年祝福。回首2016取得的骄人成绩，林董鼓励大家再接再厉，勇创新高。展望2017，林董指出，近年来，嘉盛产品市场占有率不断攀升，企业规模不断壮大，新型设备不断添置，生产员工大幅增加，成绩斐然，但企业快速发展中存在的诸多问题也不容忽视。

如存在个别员工车间作业中不按照5S标准严格执行，上下班工服着装、打卡、就餐、就寝等不遵循公司规定，公共资源使用不按规范化流程操作等问题，有待进一步加强管理。林董强调，制度面前人人平等，绝不容许个别人"耍特权，摆架子”，管理人员如果一味容忍，法外开恩，制度将沦为空谈。同时，林董还鞭策各部门主管干部，“打铁还是自身硬”，大家要以身作则，真抓实干，照章办事，做好表率，才能起好带头作用，为嘉盛大家庭营造更加高效、安全、轻松、和谐、文明的工作、生活、学习、娱乐环境。

接着林董谈到，作为广东木门十大品牌，高端木门行业的领跑者，嘉盛不但要一如既往坚持开拓创新、精益求精的工匠精神，同时还要勇于承担更多社会责任，将更多资源和精力投入到公益事业中。如教育资助、环境保护、节能减排、义工活动等方面，我们都要比以往更加积极地参与进来。同时，我们还要鼓舞和带动身边更多的人参与进来，在行业中形成影响力，引起更多人的关注和参与公益事业，为社会发展作出自己力所能及的贡献。

会议中，大家对林董的讲话充满赞许和憧憬。而后，杨七平总经理发言表示对林董远见深表赞同。进言，2017是嘉盛从以往强调产品质量与销售业绩，全面升级为注重企业文化建设与公益事业发展新高度的开篇之年。杨总笑称，2017自己要做嘉盛的‘王组长’。不但要完成’准交率‘，还要5S执行到位，真抓实干。同时还要鼓舞和监督大家落实企业文化和公益事业的发展建设，做个认真负责的‘纪律检查委员’。